岗位职责：
1、负责门店前期人员的招聘、培训工作；
2、门店运营的日常管理工作，将新开门店带入正常的营业工作；
3、有效管理门、店、货等店务工作；
4、日常销售分析与问题整改工作，负责连锁专卖体系的编制与完善 ；
5、新开门店的运营周期2个月左右，进入正轨后带下一家门店；
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、良好的沟通与协调能力，有一定的组织能力和领导能力；
3、能适应全国范围内每月20天以上出差，岗位具有挑战性，具有成长空间，欢迎用于拼搏的你。
职业晋升通道：
管理培训生- -见习店长/店长- -职业店长- -营业主管- -大区经理—营业部部长
底薪3.5K-5K 岗位补贴 提成，年薪8-10w，上不封顶
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