1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
3、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
4、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；
5、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、客户的反馈信息等；
7、掌握优质客户信息，在个人客户营销管理系统中建立并管理优质客户电子档案；有计划、规范性地进行客户关系管理工作；为优质客户提供优先、优惠、附加值服务；与优质客户建立长期稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、经济、金融类相关专业；
2、2年及以上金融行业（保险、贷款、基金、信托、担保）等相关工作经验；有互联网金融行业经验者优先考虑；
3、较强的计划、组织、协调和沟通能力，理解、分析、表达、判断能力；
4、擅长组织管理，有责任感、创新精神和团队合作精神；
5、有大型市场管理经验者优先考虑；
6、有团队组建经验优先考虑。
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