1、全日制大专及以上学历,取得毕业证、学位证等(综合条件优异者,学历可适当放宽);
2、反应迅速,吃苦耐劳,诚信热情,善于沟通;
3、身体健康,无纹身,能够适应驻外工作;
4、掌握一定的公路、桥梁、绿化等工程勘测、施工及组织管理等专业基础理论知识;
5、具有较强的道路桥梁工程施工与管理职业技能,能在公路建设管理、施工一线从事施工放样、工程计量、现场组织管理等技术工作。
6、具有相关专业工作2年以上经验,男生,年龄45岁以下。
7、具有资料员、施工员、质检员、安全员、材料员等证者优先。
(二)入职待遇:
1、实行劳务外包管理,与外包公司签订劳动合同,派遣至本公司项目岗位,薪酬、保险由服务外包公司发放,属于公司编制外人员。
2、社会招聘人才试用期2个月,发放基本收入3000-5000元/月,入职后按照岗位与考核发放薪酬,享受同工同酬。员级年收入约为5-8万;项目中层管理人员8-12万;项目副职12-16万;薪酬标准仅供参考,具体发放金额依据个人岗位及业绩综合考核结果,确定后由外包公司发放。
3、颁发全勤奖、伙食补助、劳保补助、高温补助等相关政策补贴。
4、缴纳五险(养老/医疗/工伤/失业/生育)保险。
5、带薪休假,每年根据项目工期,依据国家规定,可享有带薪休假,休假期间视同出勤,按正常工资核发。
6、为外聘人员提供在职技术学习、培训的机会。
7、公司将为外聘人员提供一个良好的发展平台和空间。管理与技术能力表现优异者,公司将培养其成为项目管理骨干,并根据集团公司人才引进相关规定,经考核优异并符合条件者,可有机会转为公司在编员工,直接与公司签订正式劳动合同并享有社保五险一金及优厚薪酬福利待遇等。
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