1. 负责公司信用卡/APP/其他服务产品的销售及推广
2. 能够独立完成日/周/月度指标，善于计划善于总结
3. 能够维护交行成熟的发卡通道，积极协助主管开拓新渠道
4. 能够很好的与团队进行协作，执行力强
5. 能够管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格
大专以上学历，市场营销等相关专业优先
有1 年以上销售行业工业经验，业绩突出者优先
表达能力强，具有较强的沟通能力，良好的客户服务意识
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力
福利待遇
一、薪酬：
底薪（见习2860正式3680高级4909） 业绩提成 其他业务奖金 平均工资：7000-15000/月 （上不封顶）
二、保险福利：
五险一金（每年调整一次交社保基数）
商业保险
商业医疗保险（门急诊保险10000/年，住院报销10000/年）
补充医疗保险（3000-5500/年）
3.健康体检福利：
为员工提供每年一次价值800元的健康体检
三、 培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning自学等
四、 与卡中心共成长、边学习边发展福利：
员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金；
员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元自学费用报销
五、 职业发展
1.人才培养机制
100%以上的直销主任都是从优秀销售人员中提报，部分表现优秀的员工转入到卡中心其他职能部门。
2.晋升路径：见习员工-正式员工-高级员工-后备主任-见习主任-正式主任-高级主任-后备经理-团队经理-分中心总经理-区域经理
六、 人文关怀
1.EAP心理健康
为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展
工会节日慰问
2.致以节日的礼盒或礼品，比如生日、端午、中秋、春节
3.员工生育、住院等慰问
4.各类丰富多彩的文娱活动
5.年度盛典、周末影院、运动会、郊游、唱歌比赛等。
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