岗位职责：
协调员工关系，并指导员工的日常销售工作有效的完成销售任务；带领团队提升每日销售业绩，使营销范围扩大化，负责员工每周的排班及轮休；负责监督及处理员工和客户纠纷，处理职责范围内的突发事件，协调客户关系；提升团队专业技能，做好团队管理工作，制定团队销售计划并完成。
岗位要求：
大专及以上学历，男女不限，有较强的沟通能力，敏锐的市场洞察力，创造性的思维能力及稳健的管理能力，极强的工作责任感、忠诚度；具备良好的行业渠道及人脉关系，做事认真负责，有同行业经验者优先；有良好的应变能力、执行力强，能够吃苦耐劳承受一定的工作压力。
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