招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
此岗位为公司重点培养对象：欢迎广大应届毕业生投递简历。
岗位职责：
1、接受公司的直接调配、辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展；
2、协助店长执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理；
3、协助店长对门店的巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作；
4、对客人的求助提供解答及帮助；
5、有效地处理顾客的意见和投诉，提高客户满意度，及时了解顾客的需求和反馈信息并保持与顾客之间的互动；
6、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下，男女不限；
2、有餐饮行业工作经验者可以放低学历要求，可接受优秀应届毕业生；
3、能吃苦耐劳，有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境，乐于从事餐饮行业；
4、良好的沟通能力，主动拓展工作的能力，能有效激发团队工作热情。
我们提供优秀的发展平台和晋升通道：
1、你将学到：所有岗位操作、值班管理、人力资源管理、沟通以及领导力的管理等；
2、晋升通道清晰：储备店长→店主管→店长→督导/招商专员→督导/招商主管等方向。
我们为储备干部制定了快速发展计划，但是此岗位前期需要轮岗以适应和熟悉餐厅的运营情况，试用条件优秀者、学习能力强的可以提前转管理岗位。
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，投诉电话：15036627500
