岗位职责:
1. 需要招聘经验较为丰富,有校园招聘经验优先;
2.根据招聘计划独立开展招聘工作,与各部门密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
3.根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
4.开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上人力资源管理经验;
2.具有良好的沟通能力和人际关系处理能力;
3.具备人力资源管理相关的专业知识,熟悉招聘渠道和流程;
4.具有分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
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