1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，及组织、安排应聘人员的面试；
2、办理员工入、离职，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助组织、实施员工文化娱乐活动；
6、协助实施员工培训活动；
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、统招人力资源或相关专业大专及以上学历，经验不限；
2、思维敏捷，具备良好的沟通、协调能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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