组建团队:有合适的人就招到麾下;
制定目标:因人因时而宜,充分激发团队潜能;
开展业务:分清主次、带头出击,收获单量与激情;
日常管理:有规则、有方向、有方法、有考核、重执行!
为将者,应有较高的人格魅力、业务能力和综和管理能力!
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