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五险一金高薪催收员

6000-9000元
河南-郑州 -金水区 |不限经验 |不限学历
休假制度 法定节假日 奖励计划 五险一金 综合补贴 年终奖金
2020-07-27 更新被浏览:
李女士 人事专员 聊一聊
最近在线时间:2021-03-11 09:03
联系方式未公开,请直接投递简历 投递简历
地址:郑州市金水区花园路144号信息大厦
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话一级

工作内容:

职位要求:

1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;

2、通过电话形式与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。

任职要求:

1、男女不限,高中(中专)以上学历(专业不限,需要学历证书);

2、普通话流利,能熟练掌握常用电脑办公软件;

3、具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力;

4、工作细致,认真负责,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;

5、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。

福利待遇:

薪资构成:高底薪 工龄工资 高额业绩提成 奖金

其他福利:年终奖 高温补贴 全勤奖 五险一金 活动补助 年度旅游;

享受国家的法定节假日及婚丧假等。完善在职培训,从员工成长为组长、主管、分公司副经理、经理、项目总监的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平。

正式员工月收入平均6000-10000元,高者10000元以上。可以参考老员工的工资表。

这里给你一个挑战自我的平台,高薪邀请您的加入!在这里普通干5000以上,努力干10000以上,拼命干20000以上,上不封顶。我们一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才。我们需要的是有强烈的赚钱欲望,不怕吃苦,脚踏实地,愿意学习,渴望改变现在生活状态的人。买房买车实现梦想在我们这里都不是事!另外不是挑战高薪的别来,追求安逸满足底薪的不合适,怕辛苦异想天开的不要,我们只要挑战高薪的精英!

工作地点:郑州市金水区花园路与广电南路交叉口信息大厦(省广电中心对面)

注:此职位作息时间为周末单双轮休,朝九晚六,一经录用,工资待遇高于同行水平。


求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,投诉电话:15036627500
该公司的其他职位
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  • 50-200人
  • 3000万

广东德律信用管理股份有限公司是鉴于全国性清收业务发展的需要以及合规需求而设立的股份有限公司。公司注册资金3000万元,总部位于广东省广州市珠江新城甲级写字楼――保利克洛维19楼,并分别在北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、杭州、武汉、贵阳、南宁、昆明、福州、郑州、南京、济南、宁波、成都、合肥、温州、泉州、长沙、重庆、西安、南昌、石家庄25个城市设立了分公司,总办公面积近2万平方米,员工近2000人。
公司经过近几年来的高速发展,凭借一整套完备的管理制度和催收业务流程、对清收业绩进行有效管控的体制,以专业、高效、合规、优质的服务优势所取得的个贷及信用卡清收业绩,得到了金融机构的认可,现已发展成为国内个贷与信用卡清收知名度较高、具有一定影响力的金融外包服务商。曾获得建行信用卡中心广东省、浙江省、上海、深圳分行等分别颁发的 卓越贡献奖 、 精诚合作奖 、 业绩杰出奖 、 突出贡献奖 、 催收优胜奖 和 业绩先锋奖 ;公司是广发银行的战略合作伙伴,连续5年获该行颁发的嘉奖函、 战略合作伙伴 、 全辖业绩先锋奖 、 卓越合作伙伴 、 最佳执行奖 、 业绩优异奖 、 特殊贡献奖 、 优秀分部奖 等奖项;公司是平安银行的战略核心合作伙伴,曾获该行颁发的 新锐进步发展 、 优秀合作伙伴 、 核心合作伙伴 、 战略合作伙伴 、 最佳催收贡献奖 和 最佳合作伙伴奖 等奖项;公司也是交通银行的战略合作伙伴,获该行颁发的 战略合作伙伴 、 业绩先锋奖 和 精诚合作奖 ;公司还获得工商银行颁发的 突出进步奖 、 清收先锋奖 ,中国银行颁发的 最佳合作单位 ,招商银行颁发的 核心区域最佳合作伙伴 、浦发银行颁发的 超前奖 等奖项。

公司下设人力资源部、品管部、资讯科技部、信控业务部、财务部、行政客服部、市场部、法务部,对整个外包服务流程及清收作业业绩进行管控和指导。

公司相比同业,还具有以下优势:自2003年组建该不良个贷及信用卡透支清收团队至今已13年,是行业中最早从事该项业务的外包机构之一,积累了丰富的经验;招聘并培养了一批毕业于西南、中南政法大学、中山大学、广州大学、广东司法警官职业学院等院校的清收及管理人员,他们法律知识全面、清收用语规范严谨,善于查找债务人的信息和其关联户的信息,带领团队努力实现债权回收率的最大化;针对法律专业的员工,公司勉励他们工作学习两者兼顾,对取得司法资格的员工,主动推荐进入律师行业。

2016年至2017年内,公司在继续发挥已有优势的前提下

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