1、依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。
2、依照公司周经营工作要求对直辖营销人员进行日常活动量管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；
3、组织直辖团队按照公司标准流程定时召开会议；
4、积极参与星级导师工程，参与公司培训授课；
5、监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则；
6、对直辖组进行经营管理、监督与辅导、训练；
7、规划和制定团队发展计划，经营管理计划，确保各项经营目标达成；
8、完成公司要求的其它相关事项。
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