【工作职责】
1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌
2.Offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判
4.陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务
5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
【任职要求】
1.年龄18周岁以上,全日制统招本科及以上学历,21年毕业学生均可
2.强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5.沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗
【优厚的薪资福利】
1.试用期无责任底薪:实习生4500元/月,应届毕业生6000/6500元/月,转正后享有行业超高提成30%-70%,保障薪资1年,保障薪资6000-10000元/月, 入职1年平均工资8K-12k元;
2.提供员工住宿房源, 需要员工承担1000元左右房租;
3.实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),统一享有转正机会
4.国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,员工体检,企业互助金,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。
【人才发展通道】:
1.清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开
2.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展
3.发展路线为:
i房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
ii房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
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