【工作职责】
1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌
2.Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判
4.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务
5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
【任职要求】
1.年龄18周岁以上，全日制统招本科及以上学历，21年毕业学生均可
2.强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
【优厚的薪资福利】
1.试用期无责任底薪：实习生4500元/月，应届毕业生6000/6500元/月，转正后享有行业超高提成30%-70%，保障薪资1年，保障薪资6000-10000元/月， 入职1年平均工资8K-12k元；
2.提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租；
3.实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会
4.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
【人才发展通道】：
1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展
3.发展路线为：
i房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
ii房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
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