岗位职责：
1、协助人事经理进行招聘、面试、复试、新人培训等相关工作
2、协助制定每月人事计划，完成人事目标
3、前1至3个月需要了解公司每个部门的用人要求，学习并认可
企业文化
4、负责新进员工的在职培训和晋升考核
任职资格：
1、有责任心，服务意识强，熟悉办公软件，吃苦耐劳
2、态度良好，愿意主动学习
3、有无经验均可，不会的有主管教(也欢迎优秀应届毕业生勇于
挑战）
薪资待遇：
底薪＋提成＋表现奖＋金勤＋岗位津贴，综合薪资5K--8K
1、每年1至4次优秀员工国内外旅游
2、定期专业知识培训(招聘知识、网站管理知识、面试、复试、
培训知识等方面的专业培训)
3、超长年假 生日关怀＋不定期员工聚餐＋节假日礼品
工作时问：早8.30至下午5.00，周末双休，节假日正常休息
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