岗位职责:
1、独立完成员工关系管理工作。
2、员工入离调转手续办理。
3、员工档案及公司机要档案管理。
4、员工月度考勤数据汇总统计。
5、公司办公费用管理,行政物品的采购及发放。
6、公司印章、证照管理。
7、办公室环境及安全监督。
8、行政接待事宜处理。
9、劳动纪律核查与监督。
10、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,普通话标准;
2.熟练计算机操作,熟悉Excel,World等办公软件的操作;
3.具有较强的沟通协调能力,人际关系处理能力和组织能力;
4.有较强的工作责任心和上进心,工作细心谨慎,能够承受一定的工作压力;
5.有较强的团队协作意识。