岗位职责:
1、负责公司日常人事管理工作;
2、负责人事行政部门的日常管理、制度建设,员工培训等;
3、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
4、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;
5、负责编制公司的劳动用工计划,审校下属公司的劳动用工计划;
6、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
7、负责公司的行政办公类固定资产管理工作,建立固定资产管理账册,定期整理盘点及维护固定资产;
8、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
9、负责管理员工芳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
10、负责公司工商证照管理,如登记、注销、变更、延续、台账等;
11、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
12、负责公司行政事务工作:来访接待准备,会务等;
13、负责质量体系审核、废品处理、保安保洁管理等;
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、公共关系管理、行政管理等专业优先。
2、五年以上行政管理经验,具有集团化、企业行政管理工作背景优先。
3、具有医药企业背景优先。
4、具备行政管理体系搭建和统筹能力。
5、具备一定的抗压能力,良好的解决问题和时间管理能力。
6、良好的组织协调能力、沟通能力,公文写作能力。
7、做事细心认真积极主动,具有服务意识和责任心。
8、有扎实的行政类工作工具应用经验,办公软件操作熟练。
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