1、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗及轮岗,深入发展和提升业务能力,熟悉部门的主要工作和必要技能;
2、需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
3、根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核;
4、应届本科及以上优秀毕业生。
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