1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历。
2.具备5年以上人力资源相关工作经验。
3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。
4.具备创新能力和学习能力,能不断提高自身能力和水平。
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