1、负责招聘工作、安排人员面试、入职及招聘效果分析;
2、公司日常行政工作处理,办公用品及节假日福利等物品采购;
3、人员入职、离职、转正等异动手续办理及人事档案的管理;
4、维持现有招聘渠道,定期对招聘渠道进行分析、优化;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,一年以上人事工作经验者优先考虑;
2、熟练使用各类办公软件,工作认真负责;
3、具有良好的团队意识、沟通能力和抗压能力;
4、招聘经验一年以上或者人力专业者优先录取。
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