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岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,并执行招聘计划;
3、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源 ,较好的洞察及辨析能力;
3、要有良好的解决问题思维和能力,优秀的沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、有校招经验。
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