1.    负责公司信用卡/APP/其他服务产品的销售及推广

2.    能够独立完成日/周/月度指标，善于计划善于总结

3.    能够维护交行成熟的发卡通道，积极协助主管开拓新渠道

4.    能够很好的与团队进行协作，执行力强

5.    能够管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

任职资格

1. 大专以上学历，市场营销等相关专业优先

2. 有1 年以上销售行业工业经验，业绩突出者优先

3. 表达能力强，具有较强的沟通能力，良好的客户服务意识

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

5. 有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力

福利待遇

一、薪酬：

底薪（见习2860正式3680高级4909） 业绩提成 其他业务奖金            平均工资：7000-15000/月   （上不封顶）

二、保险福利：

1. 五险一金（每年调整一次交社保基数）

2. 商业保险

商业医疗保险（门急诊保险10000/年，住院报销10000/年）

补充医疗保险（3000-5500/年）

3.健康体检福利：

为员工提供每年一次价值800元的健康体检

三、      培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning自学等

四、      与卡中心共成长、边学习边发展福利：

员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金；

员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元自学费用报销

五、      职业发展

1.人才培养机制

100%以上的直销主任都是从优秀销售人员中提报，部分表现优秀的员工转入到卡中心其他职能部门。

2.晋升路径：见习员工-正式员工-高级员工-后备主任-见习主任-正式主任-高级主任-后备经理-团队经理-分中心总经理-区域经理

六、      人文关怀

1.EAP心理健康

为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问

2.致以节日的礼盒或礼品，比如生日、端午、中秋、春节

3.员工生育、住院等慰问

4.各类丰富多彩的文娱活动

5.年度盛典、周末影院、运动会、郊游、唱歌比赛等。