岗位职责：

1、负责人员招聘工作，包括招聘宣传、预约面试、面试记录与筛选推荐等；

2、负责入职、离职手续办理，包括入职资料、办公用品、合同解除等；

3、负责公司内部培训，活动的策划、组织与实施。

4、其他人力资源部门相关工作。

岗位要求：

1、 熟练应用办公软件；具备良好的文字功底，思想活跃有创意；

2、 形象气质佳、性格活泼开朗，具有较强的工作责任心，沟通能力强，拥有较强的观察力和应变能力。

薪酬福利

1.缴纳五险（养老、失业、工伤、生育、医疗保险）

2.公司提供完善的培训提升系统，每年1-2次的调薪机会；