工作职责
1、根据公司人力资源需求规划，按时完成招聘计划；
2、维护好自己的招聘渠道，每天按要求发布招聘信息，邀约、安排面试，并能独立进行面试；
3、协助上级完成企业员工关系的维护；
4、负责办公用品的申购和管理；
5、协助上级完成企业文化的建设和各类活动的策划及组织；
6、负责起草和传达各类通知，公告，函件；
7、完成上级临时交办的其他事务。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源管理，心理学，行政管理等专业优先；
2、熟练掌握各类办公软件的应用；
3、性格外向，有良好的沟通和谈判技巧，积极乐观的工作心态和能承担责任良好职业修养；
公司福利
1.公司为员工缴纳五险一金；
2.年休假，法定节假日，婚假、产假、每周休息1.5天；
3.丰厚的年终奖金，节日礼品；
4.高端写字楼，高端办公环境；
5.丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、旅游，聚餐，公司活动等，拼命工作是为了更好的享受生活。
6.对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的人员一对一带着工作，保证了新人的工作绩效，专业完善的培训体系，而且是带薪培训哦！
7.广阔的发展空间，透明的晋升机制，轻松和谐的工作氛围。
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