1、组织制定人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源
3、负责人力资源招聘管理工作,依据公司要求制定招聘计划并加以执行,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有着良好的沟通能力
3、有着较好的合作能力
4、形象好、气质佳
5、工资可面议
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