岗位职责:
一、负责新员工的入职培训;
二、公司门店员工的工装管理,以及工装柜子的办理;
三、管理门店及办公室员工的考核,负责组织、参与、实施
四、负责会议室的管理,做好使用部门的登记,及相关的安排。
五、相关制度的起草,整理,传达及制度的存档管理
六、完成领导交代的其他事项
任职职格:
一、要求相关工作经验1年以上,有独立完成工作的能力
二、在郑州能长期发展
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