人力资源相关专业,1000人以上规模企业薪资核算工作经验两年以上
1、负责公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善;
2、负责公司人员信息及人工成本等各项分析的收集、分析和维护;
3、在部门安排指导下,梳理薪酬体系;
4、负责员工日常薪资福利核算;
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