职责描述:
负责公司一线员工及各职能部门岗位的招聘,拓宽招聘渠道,执行招聘计划并完成招聘指标;
任职要求:
1、人力资源管理相关专业;
2、1000人以上制造业企业招聘经验;
3、具备创新精神,能服从安排;
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