岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、维护校园招聘和社会招聘等渠道。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、具有半年以上人事招聘相关的工作经验;
3、熟练操作Word、Excel、powerpoint等办公软件;
4、形象好,气质佳,比较有亲和力;
5、具备较强的沟通、适应能力,性格偏外向,活泼开朗。
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