岗位职责1．制定公司绩效考核制度；设计与优化考核标准与方法，建设考核体系；2．完善公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；3．组织和指导年度工作表现评定，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；4．负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作；负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议；5．完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：1．人力资源、工商管理、心理学等相关专业全日制本科及以上学历；2．身体健康，五年以上绩效考核工作经验，数据敏感，熟练掌握人力资源绩效考评工具和方法，沟通能力强；3．具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验，能够独立完成绩效方案于企业的量化管理；熟悉企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；4．具有在大型国有企业、大宗贸易行业从业经历者优先；5．能够承受一定的工作压力，学习能力强，工作踏实、严谨；6．良好的团队合作精神及沟通能力，语言表达能力强，工作思路清晰，善于把握工作要点，能够准确执行上级分配的工作任务。
物产中大欧泰有限公司是世界500强物产中大集团股份有限公司的一级子公司。物产中大集团股份有限公司是中国最大的大宗商品流通服务集成商之一、浙江省政府直属的特大型国有企业、浙江省百强企业首位，已于2015年完成整体上市（股票简称：物产中大，代码：SH600704）。 公司成立于2016年，注册资本1亿元，主营橡胶和油品，公司以客户需求为导向、风险管理为基础、集成服务为模式，致力于打造成为全球有影响力的国际化、平台化的橡胶产业集成服务商和专业化油品化工供应链服务商。公司以现货贸易为基础，搭建基于客户价值创造的全球资源配置集成服务平台，嵌入渠道、物流、金融等要素，服务全球客户；目前已搭建杭州、上海、青岛、舟山、新加坡等运营平台。
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