1、协助总经理完成各部门(分厂)年度各项目标与管理考核等工作;
2、协助完成总经理完成运营模式与方式等调整与变更;
3、协助总经理完成部门编制考核与人员招聘等相关工作;
4、协助总经理完成人员培训与筛选、培养运营团队等工作;
5、协助总经理完成各部门人员底薪、绩效工资结算与发放;
6、协助总经理开展各部门(分厂)各项奖惩评选等工作;
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