1、根据公司招聘计划实施招聘工作,通过各种招聘渠道按时完成招聘任务;
2、根据公司人力需求选择招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、录用,做好各部门间的协调工作;
3、负责招聘网站的维护和更新,建立并维护已面试人员信息库和储备人才信息库;
4、以及招聘网站的信息沟通;
二、岗位要求:
1、一年及以上招聘工作经验;
2、具备出色的沟通 、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力
入职缴纳五险
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