工作内容:
1、协助部门经理做好日常接待工作;
2、合理安排员工的工作,管理、调配督导本部门员工的纪律及工作效率;
3、参与前厅接待工作,有效的解决客人有关问题,做好各部门之间的协调和联系;
4、制定并组织实施培训计划;
职位要求:认真负责、吃苦耐劳,男女不限,年龄45周岁以内;有工作经验者优先;具有良好的综合素质和团队精神。
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