职位概述：直属总办，向总办负责，主要负责人力资源部日常运行管理及日常事务，监督各部门正常运 行。 岗位职责： 1、对总办负责，全面支持人力资源部工作，协助总办对整体公司经营运行进行监察； 2、主持制定及审核各部门管理制度和工作流程； 3、组织督导部门全体员工，实施工作计划和日常人事管理工作； 4、协助总办督促各部门对公司纪律，制度条款，工作流程，服务质量，仪容等进行监督。 5、建立人才储备机制，计划性进行人才管理与培训，评估综合能力，制定人才招聘之制度。 6、协同各部门关系，处理各种投诉和员工部门纠纷。 7、完成上级交办工作任务。 任职要求： 专业要求：人力资源管理，经管类，心理学类相关专业本科及以上； 培训经历：人力资源管理，行政管理，团队管理等方面培训； 工作经验：2-3 年以上相关人力管理经验； 管理意识：具备较强责任心，组织意识，服务意识和成本意识； 计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 职业素养：1、具有较强的沟通表达，业务处理和业务外联等能力，以及较强的团队管理和业务管理能力 2、具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 工作地点：南通海门
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