岗位职责:
1、负责完善公司规章制度、经公司领导审核批准后,并且组织落实;
2、负责公司内部培训工作组织和考核、编制培训计划等;
3、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯、通信等统计管理工作,通过有效管理制度,降低公司的行动性工作成本;
4、协调与公司各职能部门的工作关系,协调和处理相关的公司外部的基础公共关系及涉外事件,超出部门处理范围和能力的,及时上报公司,使各个职能部门达到公司行动要求;
5、配合职能部门团建、聚餐、外联活动、参与公司行动组织策划等工作;
6、负责人员的招聘、岗位调动、入职离职、绩效考核和考评、考勤核实、发放日常福利、节日福利等工作;
7、公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作以及维护公司固定资产登记管理,公司资料、文件、合同保管登记入册管理。
岗位要求:
1、本科学历、人力资源、行政管理专业优先;
2、有工程项目行政管理经验优先;
3、具有很强听说读写能力,有组织策划能力、有沟通交流能力、具有流畅文笔能力者优先;
4、对人事行政管理、后勤管理有一定经验者优先。
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