①负责公司各类岗位的人员招聘

②负责根据各部门人员需求合理安排面试人员并做好后续跟进工作。

③做好试岗人员试岗期间的融入情况跟进 

④负责公司人才库的搭建和数据管理工作 

⑤严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

⑥参与部门管理； 

⑦配合其他部门有关工作； 

  任职条件：大专及以上学历，熟练办公软件，至少半年HR从业经验。

薪资待遇：底薪4-6K 提成 奖金 晋升