岗位职责：

1、负责完善公司规章制度、经公司领导审核批准后，并且组织落实；

2、负责公司内部培训工作组织和考核、编制培训计划等；

3、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯、通信等统计管理工作，通过有效管理制度，降低公司的行动性工作成本；

4、协调与公司各职能部门的工作关系，协调和处理相关的公司外部的基础公共关系及涉外事件，超出部门处理范围和能力的，及时上报公司，使各个职能部门达到公司行动要求；

5、配合职能部门团建、聚餐、外联活动、参与公司行动组织策划等工作；

6、负责人员的招聘、岗位调动、入职离职、绩效考核和考评、考勤核实、发放日常福利、节日福利等工作；

7、公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作以及维护公司固定资产登记管理，公司资料、文件、合同保管登记入册管理。

岗位要求：

1、本科学历、人力资源、行政管理专业优先；

2、有工程项目行政管理经验优先；

3、具有很强听说读写能力，有组织策划能力、有沟通交流能力、具有流畅文笔能力者优先；

4、对人事行政管理、后勤管理有一定经验者优先。