工作职责：
1.部门人事专员的日常管理；
2.招聘渠道的维护与开拓；
3.日常会议的组织与协调；
4.为公司寻找合适的人才；
5.新员工的筛选及面试；
要求：
1.大专及以上学历，年龄23-30周岁；
2.有一年以上的人力资源相关工作经历；、
3.形象气质佳，语言表达能力强，
4.有一定的文字功底，有创薪精神。
5.面试优秀人员条件可适当放宽。
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